企業の社会的責任誓約は、企業が社会に対して行う約束であり、持続可能な発展を実現し、社会の公正と公共利益を維持することを目的としています。

したがって、社員一同は社会に向けて公に誓約いたします

                                         社会的責任に関する誓約書

当社は社会的責任声明に記載されている各条項を厳格に実行し、SA8000社会的責任要求および中華人民共和国関連法規要求に基づいて以下の誓約を行い、企業従業員および関連する機能部門の監督を受け入れることを約束します。

1.法律法規： 会社は適用されるすべての国家法律法規、業界最低要求、国際労働機関と国連条約（国連ビジネスと人権に関する指導原則を含む）およびその他のより高い要求に関する強制規定を厳格に遵守します。

2.結社の自由と団体交渉の権利 : 現地の法規を満たす条件下で、会社はすべての従業員が自由に団体を設立し、仕事に従事し、団体交渉を行う権利を尊重します。

3.差別： 採用、報酬、研修機会、昇進、解任、または退職などに関する項目において、会社は人種、社会階級、国籍、宗教、身体障害、性別、性的指向、労働組合員、政治的所属、または年齢に基づく差別を実施または支持してはなりません。

4.賃金報酬： 会社は、標準的な労働月において、支払われる賃金が少なくとも法定または業界の最低賃金基準を満たし、従業員の基本的なニーズを満たすことを保証し、さらに自由に使える収入を提供し、いかなる懲戒目的で賃金を控除しないことを保証すべきです。

5.労働時間： 会社は労働時間に関する現地法律および業界基準を遵守し、各従業員が連続して6日間働いた後、少なくとも1日の休息を取ることを保証し、すべての残業は自発的でなければなりません。

6.職場、衛生および安全： 会社は安全で衛生的な労働および生活場所を提供し、各従業員が健康と安全に関する研修を受けられることを保証します。

7.児童労働の禁止 ： 会社は現地法令で定める未成年労働者または国家の義務教育を修了していない年齢の者を雇用してはなりません。

8.強制労働と懲戒的措置の禁止： 会社は従業員に強制労働をさせず、また雇用時に「保証金」を支払わせたり、身分証明書を預けさせたりしてはなりません。 会社は体罰、精神的或は肉体的な脅迫、および言葉による侮辱を実施または支持してはなりません。

9.環境安全： 会社は国家および地方環境に関するすべての法律法規を遵守し、環境保護を強化し、環境への影響を軽減します。

10.管理システム： 会社はSA8000の規定する要件をより良く達成し、超えるために、包括的な管理システムを構築し、SA8000基準の安全な実行を確保し、そして遵守状況を定期的に見直し、全従業員に周知します。

                                                                       中山建邦ニット株式会社