기업의 사회적 책임 서약은 지속 가능한 발전, 사회 정의 및 공공 이익 유지를 목표로 하는 기업의 사회에 대한 약속입니다.따라서 우리 회사 임직원 일동은 사회에 다음과 같이 공개적으로 약속합니다.

                                                                                              사회적 책임 서약서

본 회사는 사회적 책임 선언문의 각 조항을 엄격히 준수하며, SA8000 사회적 책임 요구 사항 및 중화인민공화국 관련 법규 요구 사항에 따라 다음과 같이 약속하며, 기업 직원 및 관련 기능 부서의 감독을 받겠습니다.

1.  법률 및 규정: 모든 해당 국가 법률 및 규정, 산업 최저 요구 사항, 국제 노동 기구 및 UN 협약(UN 기업과 인권 지침 포함) 및 기타 더 높은 요구 사항의 관련 강제 규정을 엄격히 준수합니다.

2. 결사의 자유 및 단체 교섭권: 현지 법규를 준수하는 한, 회사는 모든 직원이 자유롭게 노동조합을 결성하고 가입하며 단체 교섭에 참여할 권리를 존중합니다.

3. 차별: 고용, 급여, 교육 기회, 승진, 해고 또는 퇴직 등과 관련하여 인종, 사회적 계급, 국적, 종교, 신체 장애, 성별, 성적 취향, 노동조합 가입 여부, 정치적 소속 또는 연령 차별 등에 기반한 차별을 하거나 지원하지 않습니다.

4. 임금: 회사는 표준 근무 월 내에 지급되는 임금이 최소한 법정 또는 산업 최저 임금 기준을 충족하고 직원의 기본 요구를 충족하며, 일부 임의로 사용할 수 있는 소득을 제공하고, 징계 목적으로 임금을 공제하지 않도록 보장합니다.

5. 근무 시간: 회사는 현지 법률 및 산업 표준의 근무 시간 관련 규정을 준수하고, 모든 직원이 6일 연속 근무 후 최소 1일의 휴식 시간을 갖도록 보장하며, 모든 초과 근무는 자발적이어야 합니다.

6. 작업장 및 보건과 안전: 회사는 안전하고 위생적인 작업 및 생활 환경을 제공하고, 모든 직원이 건강 및 안전 교육을 받을 수 있도록 보장합니다.

7. 아동 노동 금지: 회사는 현지 법규에서 정한 최저 연령 미만의 아동이나 국가 의무 교육을 마치지 않은 연령의 아동을 고용할 수 없습니다.

8. 강제 노동 및 징계 조치 금지: 회사는 직원을 강제로 노동시킬 수 없으며, 직원에게 고용 시 '보증금'을 납부하거나 신분증을 맡기도록 요구할 수 없습니다. 회사는 체벌, 정신적 또는 육체적 강압, 언어 모욕을 하거나 지원할 수 없습니다.

9. 환경 안전: 회사는 국가 및 모든 환경 관련 법규를 준수하고, 환경 보호를 강화하며, 환경에 미치는 영향을 줄입니다.

10.관리 시스템: 회사는 SA8000 표준의 안전한 실행을 보장하기 위해 완전한 관리 시스템을 구축하고, 정기적으로 준수 여부를 검토하고, 모든 직원에게 공표하여 SA8000 요구 사항을 더 잘 충족하고 초과 달성합니다.

                                                                                                                                                                 중산건방편직유한회사