Наша компания строго соблюдает все положения заявления о социальной ответственности и обязуется следующему в соответствии с требованиями SA8000 и соответствующими законодательными актами Китая, мы готовы принять надзор со стороны сотрудников предприятия и соответствующих функциональных подразделений.

1. Законы и нормативные акты: Мы строго соблюдаем все применимые национальные законы и нормативные требования отрасли, международные стандарты Международной организации труда и конвенции ООН (включая Принципы руководства ООН по бизнесу и правам человека), а также другие более строгие обязательные положения.

2.Свобода ассоциации и право на коллективные переговоры: Мы уважаем право всех сотрудников на свободу объединения и участие в коллективных переговорах в соответствии с местными законами.

3.Недискриминация: Мы не допускаем дискриминации по приему на работу, оплате труда, возможностям обучения, продвижению по службе, увольнению или на пенсию на основе расы, социального происхождения, национальности, религии, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, членства в профсоюзе, политических убеждений или возраста.

4.Заработная плата: Компания должна гарантировать, что заработная плата, выплачиваемая за стандартный рабочий месяц, как минимум соответствует установленному законом или отраслевому минимальному уровню заработной платы и удовлетворяет основные потребности работников, предоставляя также некоторый дополнительный доход, который можно использовать по своему усмотрению. Компания также обязуется не уменьшать заработную плату по любым дисциплинарным причинам.

5.Рабочее время: Мы соблюдаем местные законы и стандарты отрасли по рабочему времени, обеспечиваем каждому работнику по меньшей мере один выходной день после шести рабочих дней, и все дополнительные часы работы являются добровольными.

6.Рабочие условия, здоровье и безопасность: Мы обеспечиваем безопасные и здоровые рабочие и жилые условия, предоставляем обучение по вопросам здоровья и безопасности для всех работников.

7.Запрещение детского труда: Мы не нанимаем детей младше возраста, установленного местными законодательными актами, или тех, кто не закончил обязательное образование.

8.Запрет на принудительный труд и дисциплинарные меры: Мы не принуждаем работников к труду, не требуем от них внесения "залогов" или предоставления документов при приеме. Мы не допускаем физического или психологического насилия, угроз или унижений речи.

9.Охрана окружающей среды: Мы соблюдаем все национальные и местные экологические законы и нормативные акты, стремимся к защите окружающей среды и уменьшению нашего воздействия на нее.

10.Система управления: Мы разработали и внедрили комплексную систему управления, чтобы обеспечить эффективное выполнение стандартов SA8000, регулярно проверяем соблюдение этих стандартов, публикуем информацию о них для всех сотрудников, чтобы лучше соответствовать и превосходить требования SA8000.

Цзяньбан текстиль Чжуншан ООО